エグゼクティブサーチ・サーチプロセス
６段階のプロセス。クライアント、候補者双方に対する移籍後のフォローまで
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プロセス01
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- クライアントの経営戦略の把握、組織の強み、問題点の整理
- 弊社サービスのご説明
- ポジション・スペックの作成
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プロセス02
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- クライアントの属する業界のリサーチ
- 候補者の新規発掘
- 候補者へのコンタクト開始
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プロセス03
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- 候補者との面談
- クライアント企業の当該ポジションに関する説明
- 候補者のアセスメント
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プロセス04
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- クライアント企業と候補者とのインタビュー設定、同席
- インタビュー後のフォロー
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プロセス05
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- 最終候補者の絞込み
- レファレンス・チェック（ご希望に応じて実施）
- オファーレターの提示、応諾に至るまでの調整
- 採用
- 退職までのアドバイス
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プロセス06
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- クライアント、候補者双方に対する移籍後のフォロー